配当方針
当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資するよう時機を捉えた的確な資本政策を遂行するとともに、配当政策の基本方針として、事業の性格を踏まえ財務体質の強化と内部留保の充実を考慮しつつ、株主利益を重視した配分を基本方針としております。
この方針のもと、配当につきましては当期及び今後の連結業績、財務面での健全性等を踏まえたうえで、純資産配当率(DOE:Dividend on Equity)1%程度(連結ベース)を下限の目処とした安定配当に加え、第7次中期経営計画「Let’sTRY!2024」の最終年度である2024年度では配当性向40%を上回ることを目指します。あわせて、業績目標を達成していくことにより増配を実現できるよう努力し、より一層株主様のご期待に応えてまいります。
株主優待制度
株主の皆様の日ごろのご支援にお応えするとともに、当社株式への投資魅力をさらに高め、幅広く当社株式を保有していただけるよう、以下のとおり株主優待制度を設けております。
(1)対象株主様
毎年9月30日および3月31日を基準日として同日最終の株主名簿に記載または記録された1単元(100株)以上の当社株式を保有されている株主様
(2)優待内容
以下の区分により、毎年9月30日と3月31日を基準日としてクオカードを年2回贈呈いたします。なお、継続保有期間による区分はありません。
所有株式 | 株主優待の内容 | |
---|---|---|
9月30日 | 3月31日 | |
100株以上 1,000株未満 |
クオカード 500円分 |
クオカード 1,000円分 |
1,000株以上 5,000株未満 |
クオカード 1,000円分 |
クオカード 2,000円分 |
5,000株以上 | クオカード 3,000円分 |
クオカード 5,000円分 |
(3)贈呈時期について
- 9月30日を基準日として同日最終の株主名簿に記載または記録された1単元(100株)以上の当社株式を保有されている株主様への送付は、12月上旬を予定しています。
- 3月31日を基準日として同日最終の株主名簿に記載または記録された1単元(100株)以上の当社株式を保有されている株主様への送付は、6月下旬を予定しています。