先輩スタッフ
人事部 T.Y
2014年入社
| 趣味 | ★趣味★ |
|---|---|
| 座右の銘 | ★座右★ |
これが私の仕事
給与計算処理は人事異動や昇格等に伴って支給額が常に変動し続けるため、従業員に関する情報にはアンテナを張り続けなければなりません。いち早く情報をキャッチし、正しい金額を期限内に計算し、問題なく給料日に振込みを行うことが求められます。また、採用活動においては説明会や面接の会場設営にはじまり一部の採用試験の運営を任されているほか、内定式や入社式等の内定者を迎え入れるセレモニーの裏方として様々なお手伝いをしております。いずれにしても従業員や学生さんの生活や人生に大きな影響を与える仕事なので責任とやりがいを持って日々仕事に取り組んでおります。
だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード
採用活動は皆さんの想像以上に地味です。それは私がまだまだ人事部内では若手で、採用試験の合否などに関わる人事権などは上席者に委ねられているために、どちらかというと会場の設営や学生の皆さんとの電話やメールなどを通じたやり取りなどの採用活動の補佐的な仕事が中心であることに加え、いざ説明会を開催しても集客が振るわなかったり、採用試験や面接を経て内定を出しても辞退の申し入れがあったりと常に不安要素と隣り合わせであるからです。それでも、様々な障害を乗り越えて４月の入社式で新入社員の方々を迎え入れた時には得もいえぬ陶酔感にも似た感情を覚えます。
ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き
私が就職活動を始めたのは初雪もちらつき始めた５年前の１２月でした。当時の就職活動の状況は今のような売り手市場ではなく、活動当初は様々な業界に興味があり（裏を返せば志望業界を絞れておりませんでした）、いくつもの企業を訪問しておりました。それでも一貫して企業に求めていたのは安定性と長期にわたって働くことのできる環境でした。弊社は社外にも公表している通り自己資本比率が非常に高く、当時から９０年近い歴史を持っていたこともあり、一生涯を通じて働くことのできる企業と踏んで志望いたしました。
先輩からの就職活動アドバイス！
細かい話になってしまいますが、履歴書の写真は多少お金をかけてでもスタジオで撮影してもらうことをおすすめします。そして、履歴書やエントリーシートの内容は大学のキャリアセンターなどで精査してもらいましょう。また、基礎学力を審査するＳＰＩなどのテストも問題集を１冊解くだけでも問題の傾向等が理解できるので得点アップにつながるはずです。以上を行うだけでも面接試験までへの通過率は確実に上ります。
